{"id":209291,"date":"2023-05-05T10:54:38","date_gmt":"2023-05-05T15:54:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/?p=209291"},"modified":"2023-05-05T10:54:39","modified_gmt":"2023-05-05T15:54:39","slug":"que-funciones-tiene-el-comite-de-convivencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/que-funciones-tiene-el-comite-de-convivencia-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 funciones tiene el Comit\u00e9 de Convivencia Laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p>Estas son las funciones que se desarrollan desde el Comit\u00e9 de Convivencia Laboral de la UCM:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recibir y dar tr\u00e1mite a las quejas de posible acoso laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Examinar de manera confidencial los casos espec\u00edficos o puntuales que pudieran tipificar conductas de acoso laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Escuchar a las partes involucradas de manera individual<\/li>\n\n\n\n<li>Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de di\u00e1logo entre las partes involucradas<\/li>\n\n\n\n<li>Formular un plan de mejora concertado entre las partes<\/li>\n\n\n\n<li>Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar a la Rector\u00eda las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Reunirse trimestralmente<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estas son las funciones que se desarrollan desde el Comit\u00e9 de Convivencia Laboral de la UCM:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":209292,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[128],"tags":[],"class_list":["post-209291","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comite-convivencia-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=209291"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":209293,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209291\/revisions\/209293"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/209292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=209291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=209291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/biblioteca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=209291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}