Durante una semana Sandra Valencia Escobar, coordinadora de Relaciones Interinstitucionales e Internacionales de la Universidad Católica de Manizales (UCM), fue invitada como ponente y facilitadora a la Semana de la Internacionalización realizada por el CEU Educational Group en la Universidad CEU Cardenal Herrera (CEU UCH) de España. El evento denominado COIL for Staff, BIP and beyond: New ways to internationalize our Universities, tuvo como objetivo dar a conocer la experiencia de éxito desarrollada entre la UCM y el CEU Cardenal Herrera en la internacionalización de colaboradores de ambas instituciones.
¿De qué se trata la internacionalización para colaboradores?
La colaboración entre el CEU UCH y la UCM se inició en 2023, cuando ambas universidades identificaron cuatro áreas estratégicas en común: mercadeo, admisiones, calidad y bienestar. El objetivo de este esfuerzo conjunto fue optimizar procesos y fomentar habilidades interculturales entre sus colaboradores. El proyecto se estructuró en tres fases: en la primera, se llevó a cabo una identificación de necesidades compartidas por parte del personal administrativo; en la segunda, se implementaron propuestas de mejora; y, en la tercera, se abrió la oportunidad de promover la movilidad internacional entre colaboradores.
«Este tipo de experiencias y movilidades por lo general no son muy comunes en las instituciones, ya que usualmente se favorecen los intercambios para profesores y estudiantes. Sin embargo, nos hemos dado cuenta del impacto que este tipo de ejercicios tienen en la vida y el desarrollo profesional del personal administrativo y de servicios de las universidades. Se sienten reconocidos, se trazan metas más ambiciosas y su visión se expande hacia lo estratégico».
Sandra Valencia, coordinadora de Relaciones Interinstitucionales e Internacionales UCM.
UCM como referente internacional
El evento se desarrolló en dos etapas: una presencial y otra virtual. Durante la fase presencial, la UCM estuvo representada en tres intervenciones lideradas por Sandra Valencia. En la primera se abordó la transición de Collaborative Online International Learning (COIL) para estudiantes a COIL para colaboradores, explorando su aplicación en el ámbito administrativo. La segunda intervención compartió experiencias exitosas de la UCM y la Universidad de Florida, destacando los beneficios de estas estrategias para el desarrollo profesional. Por último, la coordinadora de UCM Global facilitó el taller «Let’s COIL Together,» en el que brindó a los participantes herramientas clave para planificar, implementar y evaluar proyectos #COIL4Staff.
En la fase virtual Matías Marín, director de Relaciones Interinstitucionales e Internacionales de la UCM, inauguró la sesión con una conferencia sobre las mejores prácticas en internacionalización que ha implementado la universidad, sirviendo de inspiración para otras instituciones.
El objetivo de este modelo de desarrollo profesional es fomentar su adopción por otras IES y facilitar el intercambio con universidades de todo el mundo.
Esto busca crear espacios de interacción que permitan a los administrativos comprender sus roles desde distintas perspectivas y culturas organizacionales, enriqueciendo así su desempeño y visión profesional.
En la UCM aspiramos a que nuestros colaboradores expandan su perspectiva y comprendan el valor de sus roles en un contexto internacional.
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