Guía de Inclusión Laboral de Jóvenes
La Unidad del SPE creó en su página web un micro sitio especializado en empleabilidad de jóvenes con la marca ‘Enrútate para el empleo’
Contenidos y tips para mejorar la búsqueda de empleo teniendo en cuenta las nueva tendencias del mercado laboral. Ingresa Aquí:
https://www.serviciodeempleo.gov.co/enrutate-empleo/
Bolsa Única de Empleo del Servicio Público de Empleo
Ingresando podrán conocer y autopostularse a las ofertas de empleo que exijan hasta 24 meses de experiencia, ofertas de empleo del programa de Gobierno Empleo Público Joven, a través de la cual puede conocer las vacantes en el sector público, y autopostularse a estas, siempre y cuando cumplan con el perfil solicitado. https://buscadordeempleo.gov.co/joven/
Programa de Gobierno ‘Estado Joven’
El Departamento Administrativo de la Función Pública y el Ministerio del Trabajo abren periódicamente las inscripciones para participar en este programa que ofrece plazas de práctica creadas en el sector público para estudiantes entre los 15 y 28 años de edad que pertenezcan a programas de formación normalista, técnico laboral y profesional, tecnólogo, universitario de pregrado o de formación integral titulada del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, y que dentro de sus planes académicos tengan como requisito el desarrollo de prácticas empresariales para su titulación.
Los jóvenes estudiantes deberán registrarse directamente en el aplicativo creado por el Ministerio del Trabajo, disponible en https://app2.mintrabajo.gov.co/EstadoJoven/login y podrán consultar las novedades sobre el programa y sus convocatorias a través de la página web https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/movilidad-y-formacion/estado-joven
Reconocimiento de las prácticas laborales como experiencia profesional y/o relacionada.
Las prácticas laborales desarrolladas por un estudiante de cualquier programa de pregrado en las modalidades de formación profesional, tecnológica o técnica, deben ser certificadas como experiencia profesional tal como lo dispone el artículo 192 de la Ley 1955 de 2019, la Ley 2043 de 2020 y el Decreto 616 de 2021. Por lo anterior, los potenciales empleadores tienen la obligación de expedir la certificación de equivalencia de experiencia profesional previa y aceptarla como válida al buscador de empleo que la presente.