{"id":223452,"date":"2026-04-22T15:33:36","date_gmt":"2026-04-22T20:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/?p=233229"},"modified":"2026-04-23T07:52:27","modified_gmt":"2026-04-23T12:52:27","slug":"culmina-con-exito-auditoria-de-sello-de-no-discriminacion-en-la-ucm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/culmina-con-exito-auditoria-de-sello-de-no-discriminacion-en-la-ucm\/","title":{"rendered":"Culmina con \u00e9xito auditor\u00eda de sello de no discriminaci\u00f3n en la UCM"},"content":{"rendered":"\n<p>Despu\u00e9s de dos d\u00edas de evaluaci\u00f3n rigurosa por parte del Icontec, La Universidad Cat\u00f3lica de Manizales (UCM) ha desarrollado exitosamente el plan de auditor\u00eda del Sello de No Discriminaci\u00f3n, validando su compromiso institucional con las pr\u00e1cticas inclusivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante los d\u00edas 21 y 22 de abril de 2026 se llev\u00f3 a cabo el proceso de evaluaci\u00f3n correspondiente al Plan \u00danico de Certificaci\u00f3n de Procesos y Servicios, desarrollado bajo la modalidad remota con apoyo de medios tecnol\u00f3gicos (MT), en cumplimiento de los lineamientos establecidos para este tipo de auditor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante estas dos jornadas se realizaron la reuni\u00f3n de apertura, la evaluaci\u00f3n de los requisitos relacionados con pr\u00e1cticas organizacionales, compromiso institucional y prevenci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n, as\u00ed como el an\u00e1lisis de aspectos de liderazgo, formaci\u00f3n y mecanismos de atenci\u00f3n; igualmente, se llevaron a cabo entrevistas al personal, actividades de seguimiento, recorrido por instalaciones, verificaci\u00f3n de acciones de mejora y del uso del sello de no discriminaci\u00f3n, finalizando con la elaboraci\u00f3n del informe de auditor\u00eda y la reuni\u00f3n de cierre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Revisi\u00f3n integral de procesos institucionales<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La evaluaci\u00f3n cont\u00f3 con la participaci\u00f3n activa del equipo directivo y administrativo, liderado por el rector Dr. Cristian Camilo Guti\u00e9rrez Restrepo, Rector; junto con representantes de las vicerrector\u00edas, direcciones estrat\u00e9gicas, \u00e1reas de calidad, bienestar, planeaci\u00f3n, mercadeo y comunicaciones y servicio m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/de-auditoria-sello-no-discriminacion-ucm.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-233283\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/sello-no-discriminacion-ucm-auditoria.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-233277\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Este ejercicio fortalece el compromiso institucional con la mejora continua, la calidad en los servicios y la promoci\u00f3n de entornos organizacionales inclusivos, alineados con est\u00e1ndares de certificaci\u00f3n y buenas pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fortalecimiento de la cultura organizacional<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Este plan de auditor\u00eda confirma nuestro compromiso inquebrantable con un entorno inclusivo, equitativo y respetuoso, en donde todas las personas (Estudiantes, profesores, administrativos, proveedores y partes interesadas) reciben un trato digno sin distinci\u00f3n por etnia, g\u00e9nero, edad, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual, origen social u otras condiciones. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/sello-auditoria-no-discriminacion-.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-233278\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ucm-sello-no-discriminacion-1024x576-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-233279\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Los resultados obtenidos servir\u00e1n como base para la implementaci\u00f3n de acciones de fortalecimiento institucional, orientadas a optimizar los procesos, consolidar buenas pr\u00e1cticas y seguir avanzando en el cumplimiento de est\u00e1ndares de calidad y equidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n podr\u00eda interesarte:<a href=\"https:\/\/www.ucm.edu.co\/clausura-y-certificacion-del-diplomado-hseq-fortalecen-el-talento-regional-en-manizales\/\"> https:\/\/www.ucm.edu.co\/clausura-y-certificacion-del-diplomado-hseq-fortalecen-el-talento-regional-en-manizales\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La instituci\u00f3n llev\u00f3 a cabo con \u00e9xito, los d\u00edas 21 y 22 de abril de 2026, la evaluaci\u00f3n para la certificaci\u00f3n de procesos y servicios, en la que se revisaron aspectos clave como pr\u00e1cticas organizacionales, liderazgo, prevenci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n y mejora continua. La jornada cont\u00f3 con la participaci\u00f3n activa del equipo directivo y permiti\u00f3 consolidar acciones orientadas al fortalecimiento institucional y al cumplimiento de est\u00e1ndares de calidad.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":223453,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[153,18,19],"class_list":["post-223452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-proyeccion","tag-sello-no-discriminacion","tag-ucm","tag-universidad-catolica-de-manizales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223452"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223465,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223452\/revisions\/223465"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/media\/223453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ucm.edu.co\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}