Recursos y comportamiento de ciudadanía organizacional en la Universidad Católica de Manizales.

La relación entre los recursos organizacionales saludables y el comportamiento de ciudadanía organizacional entre compañeros de trabajo en una institución de educación superior, es un aspecto crucial para el buen funcionamiento y desarrollo de la comunidad académica. Los recursos organizacionales saludables se refieren a los elementos y condiciones dentro de la institución que promueven un entorno laboral positivo y sostenible.