La Rectoría UCM, la Secretaría General y la Unidad de Talento Humano se permiten compartir con colaboradores UCM, la Política de Desconexión Laboral, la cual tiene como objeto “crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación vigentes en el ordenamiento jurídico colombiano, así como en las relaciones legales, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.”
Es importante que la comunidad tenga claridad sobre el acuerdo que regula la desconexión laboral, los términos, las excepciones a la política, el manejo de redes sociales o medios de comunicación tanto en la jornada laboral como fuera de ella y los mecanismos a seguir en caso de presentarse una queja por faltar a la política expedida por la UCM, así como comprender los derechos que tienen los colaboradores en sus tiempos libres.
Link de Descarga: Política de desconexión Laboral UCM