En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Cátedra Abierta Latinoamericana Matilda y las Mujeres en Ingeniería invitó a la Universidad Católica de Manizales a participar en el Desayuno Latinoamericano Matilda Mujeres Profesionales 2026, una iniciativa orientada a fortalecer redes colaborativas y aportar al cierre de brechas de género en ingeniería.
Esta fecha, conmemorada cada 8 de marzo, es reconocida por las Naciones Unidas como un espacio para destacar los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres y reflexionar sobre las desigualdades y brechas de género aún presentes. En este contexto, el encuentro buscó reunir a personas de distintos géneros para reconocer el papel de la mujer en el ámbito académico y profesional.
Un espacio de diálogo y reconocimiento
La actividad se desarrolló mediante un desayuno típico colombiano con la participación de ocho mujeres líderes de la facultad en distintos campos: académicos, administrativos y de investigación; Carolina Suarez Valencia Decana de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura, María Fernanda Ortiz Revelo Directora de los programas de Ingeniería Ambiental y Maestría en Ecoingeniería, Gloria Yaneth Flórez Yepes Líder del Grupo de investigación en Desarrollos Tecnológicos y Ambientales.
Angela María Jiménez Gallego Líder del Grupo de Investigación Laboratorio Urbanismo, patrimonio y Arquitectura, Paola Andrea Calderón Cuartas Profesora investigadora del programa de Ingeniería Ambiental, Asesora del Sistema de Cultura y Gestión Ambiental y Erika Juliana Aldana Arcila Profesora investigadora del programa de Ingeniería Ambiental. Asesora del Sistema de Cultura y Gestión Ambiental y Erika Juliana Aldana Arcila Profesora investigadora del programa de Ingeniería Ambiental. Este encuentro permitió una charla fluida y amena con una conversación cercana y enriquecedora, marcada por la confianza y el reconocimiento mutuo.
Aportes a la formación y proyección futura
Durante el diálogo se destacaron cualidades como el liderazgo en espacios de decisión, la empatía como base para el trabajo en equipo y la capacidad de las mujeres para ser sostén y desempeñar múltiples roles en la sociedad. También se resaltaron la resiliencia, la adaptabilidad y la construcción de redes de apoyo como elementos clave en su desarrollo profesional.
Las participantes coincidieron en la importancia de su labor en la formación de nuevas generaciones, resaltando la motivación y el rigor académico como pilares fundamentales. Asimismo, se evidenció la necesidad de seguir generando espacios de conversación que fortalezcan la visibilidad y participación de las mujeres en la facultad.
La jornada finalizó con la conexión a 24 nodos en diferentes países, donde se compartieron las experiencias del encuentro, consolidando así una iniciativa significativa para el reconocimiento y fortalecimiento del liderazgo femenino en la academia.
También podría interesarte: https://www.ucm.edu.co/universidad-catolica-de-manizales-realiza-apertura-de-la-especializacion-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-manizales-en-su-cohorte-xxii/