El siguiente documento adjunto busca estandarizar el procedimiento mediante el cual los colaboradores de la Universidad Católica de Manizales – UCM, pueden consultar al Comité de Convivencia Laboral con el fin de recibir asesoría sobre alguna situación en particular para determinar si se encuentra ante una queja que pueda constituir acoso laboral, de acuerdo con las normas vigente que regulan dicho comportamiento.
Descarga el protocolo en el siguiente enlance:
Protocolo Comité de Convivencia Laboral UCM
Conoce la ley:
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.