Población beneficiaria
Generar propuestas de innovación en la gestión del talento humano en las organizaciones y en el área de seguridad y salud en el trabajo; a las especializaciones en administración de la salud y seguridad y salud en el trabajo de la UCM, fortalecer los procesos investigativos del grupo SIG y sus líneas de investigación, aportando a la construcción de conocimiento desde la administración de las organizaciones y la gerencia del talento humano.
Impacto del proyecto
La investigación aporta a la generación de conocimiento en engagement y prácticas organizacionales saludables, temas poco conocidos en el país y que resultan de gran importancia para mejorar la competitividad de las organizaciones y la calidad de vida laboral. Se valida un modelo novedoso a nivel internacional HERO de Salanova y Schaufeli (2012) sobre organizaciones saludables, y el proyecto da respuesta a las políticas públicas a nivel nacional e internacional en gestión del talento humano y seguridad y salud en el trabajo.
