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05 de mayo de 2023
¿Qué funciones tiene el Comité de Convivencia Laboral?
Estas son las funciones que se desarrollan desde el Comité de Convivencia Laboral de la UCM: Recibir y dar trámite a las quejas de posible acoso laboral Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales que pudieran tipificar conductas de acoso laboral...
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Nuestros representantes en el Comité de Convivencia Laboral
El Comité de Convivencia Laboral está compuesto por dos representantes escogidos por el empleador y dos por los colaboradores, con sus respectivos suplentes, quienes son elegidos por medio de votación secreta. ¿Cuáles son las funciones del Comité de Convivencia...
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Formato para interponer quejas por posible acoso laboral o presentar sugerencias ante el comité de convivencia laboral de la Universidad Católica de Manizales
El Comité de Convivencia Laboral* de la Universidad Católica de Manizales, pone a disposición de todos sus colaboradores, el formato para presentar en caso de llegarse a presentar alguna situación en la que el colaborador perciba una actitud, acción o situación en la...
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Protocolo Comité de Convivencia Laboral
El siguiente documento adjunto busca estandarizar el procedimiento mediante el cual los colaboradores de la Universidad Católica de Manizales – UCM, pueden consultar al Comité de Convivencia Laboral con el fin de recibir asesoría sobre alguna situación en particular...