05 de mayo de 2023
¿Qué funciones tiene el Comité de Convivencia Laboral?
Estas son las funciones que se desarrollan desde el Comité de Convivencia Laboral de la UCM: Recibir y dar trámite a las quejas de posible acoso laboral Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales que pudieran tipificar conductas de acoso laboral...
Nuestros representantes en el Comité de Convivencia Laboral
El Comité de Convivencia Laboral está compuesto por dos representantes escogidos por el empleador y dos por los colaboradores, con sus respectivos suplentes, quienes son elegidos por medio de votación secreta. ¿Cuáles son las funciones del Comité de Convivencia...
Formato para interponer quejas por posible acoso laboral o presentar sugerencias ante el comité de convivencia laboral de la Universidad Católica de Manizales
El Comité de Convivencia Laboral* de la Universidad Católica de Manizales, pone a disposición de todos sus colaboradores, el formato para presentar en caso de llegarse a presentar alguna situación en la que el colaborador perciba una actitud, acción o situación en la...
Protocolo Comité de Convivencia Laboral
El siguiente documento adjunto busca estandarizar el procedimiento mediante el cual los colaboradores de la Universidad Católica de Manizales – UCM, pueden consultar al Comité de Convivencia Laboral con el fin de recibir asesoría sobre alguna situación en particular...